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Il progetto Grow Up in MITA for your Life Style declina gli obiettivi prefissati nel PNRR, prevedendo l’attuazione di una filiera di attività coordinate finalizzate al conseguimento del 100% in più di iscritti ai percorsi ITS, nell’arco delle prossime due annualità.
Il piano, incardinato in un’azione di potenziamento dei locali e delle tecnologie disponibili, parte dall’analisi dei fabbisogni delle imprese, appartenenti alle filiere moda di eccellenza e del luxury mondiale, peculiarità connotativa del territorio toscano, articolandosi nell’attuazione di 22 (ventidue) corsi strategici per la professionalizzazione di nuovi tecnici, delineati per le differenti aree produttive.
Le produzioni d’eccellenza della moda che hanno sede in Toscana e che vedono Mita come referente centrale per la formazione di nuovi tecnici con competenze manageriali e tecnologiche all’avanguardia, sono: pelletteria, accessori metallici, calzature, tessile, fashion design, beauty.
La formazione, centrata sulle innovazioni di processo, prodotto e digitalizzazione avanzata, insiste sulla centralità delle discipline scientifico-tecnologiche e sull’adeguamento delle competenze 4.0, così da ridurre drasticamente il mismatch tra domanda ed offerta di lavoro e da garantire ai grandi brand e alle maison del Made in Italy la disponibilità di “innovation carriers”, ovvero professionisti formati su abilità innovative e, soprattutto, rispondenti alle competenze necessarie.
Le attività formative, della durata di 1800 ore ciascuna e rivolte a 25 soggetti per percorso, saranno integrate in azioni partecipanti l’architettura generale del progetto Grow Up in MITA for your Life Style, consolidando “best practices” già in uso nella realtà operativa della Fondazione.
Le aree di intervento, a corollario della professionalizzazione dei giovani tecnici, sono rappresentate sia dall’attività di tutoring sia dalle azioni orientative in ingresso, in itinere ed ex post mirate a un pieno e consapevole coinvolgimento dei giovani futuri tecnici e delle famiglie di appartenenza.
Employability e career coaching saranno metodiche adottate dai professionisti impegnati nell’affiancare i soggetti individuati nei percorsi biennali. Parallelamente verranno definiti gli strumenti di sostegno economico e le agevolazioni per permettere una equa fruizione della formazione a tutti gli iscritti, garantendo la possibilità di attuare esperienze stage sia sul territorio nazionale che all’estero.
Al fine di conseguire un obiettivo di “crescita” a 360 gradi della Fondazione MITA, il processo di professionalizzazione e di potenziamento delle performance coinvolgerà anche il corpo docenti. I nuclei di insegnanti che intervengono sui singoli corsi saranno guidati in esperienze formative afferenti sia tematiche tecniche e professionalizzanti, sia competenze trasversali necessarie alla corretta gestione di gruppi classe mediamente numerosi.
Grow Up in MITA for your Life Style rappresenta un processo articolato di crescita della Fondazione unitamente al contesto produttivo di riferimento in quanto in esso trovano dimora le istanze delle imprese delle filiere di eccellenza produttiva della Toscana, le necessità di professionalizzazione di tecnici del middle management del comparto moda e anche le politiche di sviluppo dettate dagli enti territorialmente competenti.
SCADENZA 30 APRILE 2026
SCADENZA 31 GENNAIO 2026
Le selezioni sono iniziate il 28 ottobre e si svolgono in più giornate, secondo il calendario di ciascun corso. Le convocazioni, con elenco degli ammessi e date delle prove scritte e orali, sono inviate anche via email e pubblicate sulla pagina dedicata alle selezioni, nel documento Elenco ammessi e prove di selezione. L’orario del tuo colloquio è consultabile esclusivamente sulla stessa pagina, nel documento Calendario colloqui orali, una volta pubblicato.
Convocazioni già pubblicate:
Fashion Designer & Product Developer – FD&PD_2026
Prova scritta: 28 ottobre. Colloqui: 28, 29 e 30 ottobre. Orari già disponibili sul sito.
3D Fashion Maker – 3D FA.MA.
Prova scritta: 4 novembre. Colloqui: 4 e 5 novembre. Orari dei colloqui di prossima pubblicazione sul sito.
Jewelry Maker 4.0 – JEMA 4.0
Prova scritta: 5 novembre. Colloqui: 5 e 6 novembre. Orari dei colloqui di prossima pubblicazione sul sito.
Le convocazioni per Leather Business Developer – L.BUS. e Nex Gen Leather Specialist – NEX.GLES. saranno pubblicate nei prossimi giorni.
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